Anlässe und Ziele für Coaching und Supervision können sein…
- Ich verliere mich in der Fülle meiner Aufgaben und in der Komplexität der Systeme.
- Ich will eine neue Linie finden.
Was will ich machen? Was muss ich machen? Was kann ich lassen? - Ich habe eine neue Führungsaufgabe erhalten und möchte in einem geschützten Rahmen konkrete Situationen reflektieren.
- Ich möchte meine emotionale Distanz zum Arbeitsgeschehen vergrößern und herausfinden, wo ich mir insgeheim
mehr Nähe wünsche. - Ich möchte schauen, wie es für mich beruflich weitergehen kann.
Ich habe zwar ein paar Ideen, doch mir fehlt die Kraft für konkrete Schritte. - Als Team brauchen wir ein neues Konzept. In der Entwicklung
und Umsetzung möchten wir uns begleiten lassen.
